Le groupe COBA applique une politique de protection des données personnelles dans son système de recrutement. En l’acceptant, vous autorisez que les données fournies soient gardées et traitées par toutes les sociétés du Groupe COBA, dans le cadre du processus de sélection et recrutement.

COBA s’engage à ne fournir d’informations à aucune entité qui n’appartienne pas à son groupe de sociétés.

Ce site est de la responsabilité de COBA, Holdings, SA.

Utilisation et divulgation de données personnelles à des fins spécifiques

Le département des Ressources Humaines du Groupe COBA n’utilisera vos données personnelles insérées volontairement dans cette plateforme que pour des processus de sélection et recrutement. Vos données seront traitées de façon confidentielle et uniquement utilisées au sein du Groupe COBA, conformément aux lois applicables en matière de protection des données. Les informations reçues seront détruites après 24 mois.

Le Groupe COBA emploie des mesures de sécurité pour protéger les données reçues contre toute manipulation, perte, destruction, accès ou divulgation non autorisée.

Candidature Spontanée

Lorsque vous déposez une candidature spontanée, vous mettez à la disposition du groupe vos données. Le système de gestion mis en oeuvre pour ces candidatures implique que tous les champs dans la section “Candidature Spontanée” soit remplis pour pouvoir, ensuite, joindre le CV.

Cette exigence permettra au département des Ressources Humaines de tirer parti des avantages qu’offrent des archives bien classées, lors du processus de consultation, sélection et évaluation de candidats.

Toute opportunité d’emploi  ne sera divulguée que dans la section “Carrières” du site du Groupe COBA et ce après une soigneuse analyse des candidatures existantes dans notre base de données de “Candidature Spontanée”.

Le remplissage du tableau de la section « candidatures spontanées » permet de s’inscrire dans de multiples options.

Le candidat est responsable de la véracité des informations fournies.

Chaque candidature spontanée figurera dans le système de gestion de candidatures pendant 24 mois, sachant que le candidat pourra actualiser les informations concernant sa carrière professionnelle, académique ou autre. À la fin de cette période, toutes les informations du candidat seront éliminées.

Cette actualisation impliquera toujours un nouveau remplissage intégral des conditions annoncées antérieurement, incluant bien évidemment les actualisations.